Hebei Sinostar -ryhmän alamerkkinä,Homelux-Korjaisten puutarhatyökalujen ja remainien asiantuntija, joka on sitoutunut rakentamaan vihreää, vastuullista ja globaalisti kilpailukykyistä tuotemerkkiä . vastauksena Euroopan unionin kiristämiseen ESG-sääntelykehykseen, joka tulee voimaan vuonna 2024, Homelux toteuttaa aktiivisesti ryhmän kestävän kehityksen strategiaa, edistäen ESG-käytäntöjä sen tuotekehityksessä, toimitusketjun yhteistyössä ja tuotemerkkitoiminnassa.
Proaktiivisesti käsitellyt Euroopan kehittyvää ESG -maisemaa
EU: n säädösYritysten kestävän kehityksen due diligence -direktiivi (CSDDD)jaYritysten kestävän kehityksen raportoindirektiivi (CSRD)Merkitsee uuden ESG-täytäntöönpanon aikakauden globaaleille toimitusketjun osallistujille . Homelux on yhdenmukainen näiden nousevien vaatimustenmukaisuusstandardien kanssa yhdistämällä ympäristö-, sosiaaliset ja hallintoaloitteet Sinostar-ryhmän keskitetyllä ESG-hallintokehyksellä, joka sisältää vankan perustan tulevaisuuden hiilen läpinäkyvyydelle, sosiaaliseen due dilgenssiin ja kestävyyteen liittyviin diskloreihin.}}}}}}
Puutarhatyökalujen valmistajana Homelux priorisoi ympäristövastuun tuotteidemme koko elinkaaren ajan raaka-aineiden hankintaan kuljetukseen . Vuonna 2025 alkaen priorisoimme hankinnat sertifioituista"Nollapäästötehtaat", jotka täyttävät tiukat vertailuarvot kuudessa kategoriassa: nolla jätevesi, nolla pakokaasupäästöt, nolla VOC: t, nolla ympäristövalitukset, nolla onnettomuudet ja nolla sääntelyloukkaukset .
Samanaikaisesti Homelux etenee kohtiISO 14064Hiilin kirjanpidon sertifiointi, joka mahdollistaa kvantitatiivisia päästöjen seurannan, joka tukee hiilimerkinnän tulevaa käyttöönottoa, ilmoituksia ja linjausta EU: n hiilirajanjakojen säätömekanismin (CBAM) kanssa .
Homelux myös pilotoidaanUuden energian logistiikkaratkaisutVähentää "viimeisen mailin" päästöjä ja tarjota asiakkaille kestävämmän toimituskokemuksen .
Homelux ylläpitää Sinostar -ryhmän 15- vuoden perinnöistä sosiaalisen sitoutumisen kautta"Cheng Yi -rahasto", Lasten koulutus- ja hyvinvointiohjelmien tukeminen heikommassa asemassa olevilla alueilla . Sisäisesti tuotemerkki edistää "ihmisten ensin" työpaikkakulttuuria, varmistaen täydelliset työntekijöiden edut, urakehityspolut ja turvallisen, osallistavan työympäristön .
Läpi"Sinostar Online Business School", Homelux tarjoaa jatkuvaa koulutusta kaikilla organisaation avustavien työntekijöiden tasoilla kasvaa samanaikaisesti yrityksen pitkän aikavälin kestävän kehityksen tavoitteiden . kanssa
Hallintotasolla Homelux noudattaa yhtenäistä ESG-kehystä, jota ohjaa Sinostar Groupin ESG-komitea . Tämä rakenne varmistaa strategisen kohdistuksen, systemaattisen suorituksen ja vankan sisäisen valvonnan tavoitteiden asettamisen ja suorituskyvyn seurannan paljastamis- ja parannusjaksoihin .}}
Säännölliset arvostelut ja funktionaalinen yhteistyö ovat avainasemassa ESG: n kypsyyden parantamisessa ja luotettavan brändiprofiilin rakentamisessa globaaleilla markkinoilla .
Siirtyminen kohti turvallisempaa, kauniimpaa maailmaa
Kansainvälisten ESG -vaatimusten kiristämisen vuoksi Homelux toimii edelleen Sinostar -ryhmän tehtävässä:"Rakenna turvallisempi, kauniimpi maailma ."Homelux ajaa puutarhavoimatyökaluteollisuutta kohti vihreämpää, älykkäämpää ja vastuullisempaa tulevaisuutta ., joko ekologisen tuotesuunnittelun tai vastuullisen kasvukäytäntöjen kautta, Homelux
Tulevaisuudessa Homelux syventää ESG-etenemissuunnitelmansa globaalilla näkökulmalla, tekemällä yhteistyötä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa rakentaakseen läpinäkyvän, kestävän ja kestävän arvoverkon ja muotoilemaan paremman maailman tuleville sukupolville .
